Notre contrat moral

Contrat moral

Cet accord est entre vous, , et votre coopérant.

Le processus sera organisé en __ séances d'1h30 en moyenne, étalées sur __ mois, sur la base de l'objectif ou des obejctifs suivant(s) :

  • Ces objectifs peuvent être amenés à évoluer, en fonction du contexte,
  • Vous conservez à tout moment la responsabilité de votre apprentissage et développement. Le rôle de votre coopérant est de vous accompagner en ce sens.
  • Tout ce qui est dit pendant les séances est strictement confidentiel.
  • Le bilan étant personnel, vous êtes le seul bénéficiaire des éléments détaillées remis durant l’accompagnement et de la synthèse écrite remise lors de la phase de conclusion de l’accompagnement.
  • Votre coopérant peut, parfois, vous confronter. Ce n’est que pour mieux vous aider à progresser vers les buts exprimés.
  • Tous nos entretiens se réalisent dans un climat de neutralité et de bienveillance. Votre coopérant a notamment pour objectif de vous apporter un regard neuf sur votre parcours, sans aucun jugement.
  • La démarche du bilan de compétence se termine par une séance de clôture qui permet de faire le point sur l’atteinte du ou des objectifs mentionnés ci-dessus.
  • Les séances pourront être fixées selon vos disponibilités et les deux parties s’attachent à respecter les rencontres.

Votre signature :

 

 

Signature de votre coopérant :

*Avant d’entamer votre Bilan de Compétences avec Télémaque Développement, il vous faut envoyer votre Contrat Moral signé à votre conseiller. L’accès aux étapes suivantes du Bilan de Compétences sera débloqué sous deux jours ouvrés à réception de votre Contrat Moral.

Nos modalités

Suivi personnalisé

Equipage dédié

Approche singulière

TELEMAQUE DEVELOPPEMENT est une entreprise de formation et de développement agréée. La formation professionnelle représente un passage durant lequel, chacun souhaite être accompagné. Elle est également source de développement partagé pour peu qu’on l’inscrive dans un projet.