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Projets et Stratégie

Nos formations « projets et stratégie » s’adressent à vous dirigeants et DRH. Elles ont pour principales finalités de vous aider à créer votre feuille de route en intégrant et articulant la dimension politique, économique, RH et symbolique de l’ensemble de vos projets. En effet, aujourd’hui la performance globale ne dépend plus de la performance individuelle de chacun de vos membres mais bien de la mise en cohérence des différentes contributions.

Appréhender la dimension sociale FUSAC

Vous souhaitez intégrer la dimension de stratégie sociale en amont des projets de fusion absorption ?

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Gérer l’accompagnement d’un PSE

Vous souhaitez évaluer les positionnements de la Direction et de l’encadrement dans les situations de réorganisation à partir des éléments constituants d’une réorganisation majeure de votre entreprise, afin de positionner les niveaux de responsabilités, d’action et de prévention ?

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Intégrer le volet social d’une start up

Vous souhaitez intégrer les éléments de culture et de repères sociaux, dans la phase de constitution d’e votre jeune pousse (start-up) ?

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Converger et harmoniser des pratiques sociales

Vous souhaitez appréhender la dimension sociale des fusions, absorptions, et rapprochements d’entreprises ?

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Conduire un projet RH : GEPP, RPS, …

Vous souhaitez maitriser la conduite de projets sociaux majeurs dans votre entreprise, dans leur dimension RH, symbolique et politique en termes de négociation ou de consultation ?

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