Financez votre formation !
Il existe de nombreux dispositifs pour financer une formation professionnelle ou un bilan de compétences : plan de formation, CPF, … Pour vous aider à identifier le bon financement, n’hésitez pas à nous contacter !
Manager la régulation sociale
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10 à 14
participants
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Entreprise ou
Locaux Télémaque Développement
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1 jour
Chez Télémaque Développement, nous nous sommes lancés dans la démarche Qualiopi afin de formaliser et d’améliorer nos procédures qualités.
La certification Qualiopi, sur nos activités actions de formation et bilans de compétences, vient attester que nous nous conformons aux exigences du référentiel national qualité tant en interne qu’en externe.
L’obtention de la certification Qualiopi par Télémaque Développement est une réelle valeur ajoutée à nos offres de formations et de bilans de compétences et nous a permis d’optimiser notre processus d’amélioration continue.
Objectifs de la formation
Être en responsabilité de la qualité du dialogue social, et acteur des relations sociales dans l’entreprise dans le phénomène de régulation sociale.
Le programme
- Décrypter le schéma des relations sociales
- Déchiffrer les modalités de ces relations dans mon entreprise
- Identifier les irritants sociaux et les signaux faibles
- Connaitre les champs d’actions des acteurs en présence
- Gérer les représentants du personnel
- Positionner mon action managériale dans le dialogue social
- Prévenir la gestion de crise sociale : grille d’analyse
Une offre sur-mesure
Pour tout complément d’information sur nos tarifs, veuillez nous contacter, nous serons ravis de vous renseigner et vous accompagner.
Le public
DRH, Managers
Pré-requis
Pas de pré-requis, sinon celle d'encadrant
Méthodes et moyens pédagogiques
Support de formation, Interactivité entre les théories et l’observation « terrain », Grilles d’analyse
Modalités pédagogiques
Projection et ateliers
Modalités d’évaluation
Grille d'analyse personnelle, Auto-positionnement, Evaluation de la formation
Accessibilité pour tous !
Nous avons à coeur d’accueillir, d’accompagner, de former et d’orienter les salariés en situation de handicap et sommes en mesure d’adapter la localisation de nos prestations en fonction de leurs besoins.
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