Financez votre formation !
Il existe de nombreux dispositifs pour financer une formation professionnelle ou un bilan de compétences : plan de formation, CPF, … Pour vous aider à identifier le bon financement, n’hésitez pas à nous contacter !
Des solutions pour vous accompagner dans votre projet
Bilan de compétences
Derrière l’outil-phare de la gestion des parcours et des compétences qu’est le Bilan de Compétences, se cache en réalité de multiples facettes. Chez Télémaque Développement, notre Bilan de Compétences revêt plusieurs dimensions qui vont de l’identification et de la reconnaissance des compétences, dans leur valorisation et leurs perspectives. Ces quatre dimensions expliquent que le Bilan de Compétences chez Télémaque Développement ait 4 étapes et non seulement trois comme dans sa conception habituelle.
Durant votre Bilan de Compétences chez Télémaque Développement, les thèmes suivants seront abordés dans un climat de neutralité et de bienveillance :
- Apporter un regarde neuf sur votre parcours
- Prendre conscience de vos atouts, forces, qualités et faiblesses
- Connaitre vos aptitudes, vos connaissances, votre savoir-faire, votre savoir-être et vos acquis professionnels
Les étapes du bilan de compétences
Phase préliminaire : créer un parcours sur-mesure
4 heures
- Confirmer votre engagement
- Définir vos besoins et analyser leurs natures
- Vous présentez les conditions de déroulement du bilan de compétences et ainsi trouver le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
- Analyser la dynamique de votre parcours professionnel et personnel
- Vous dévoilez les méthodes et techniques qui seront mises en œuvre.
Phase d'investigation
16 heures
- D’analyser votre personnalité, vos aptitudes, vos motivations, vos valeurs et vos intérêts professionnels et personnels
- Réfléchir à vos équilibres de vie
- Identifier vos compétences clés et transférables, vos aptitudes professionnelles et personnelles ainsi qu’à votre environnement
- Evaluer vos connaissances générales
- Analyser les métiers, le marché et réaliser des recherches documentaires
- Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelles ou construire votre projet professionnel ou élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion
4 heures
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation via une synthèse écrite comprenant votre projet, vos points d’appui, vos axes de progrès et un plan d’action
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et, le cas échéant, de votre projet de formation
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet
Phase de suivi
Étape post bilan
- Réaliser un point d’étape post-bilan, 6 mois après le terme de l’accompagnement
Lieu de travail
Télémaque Développement réalise ses bilans de compétences dans ses propres locaux, choisis selon les besoins des bénéficiaires : Barbizon Campus Village ou locaux Parisiens, au 17 rue Pastourelle - 75003.
Création du CV en ligne
Le « CV » représente autant le symbole d’un profil professionnel, que la carte de visite, la promotion d’une personne. Son architecture, tout comme sa présentation et ses informations demeurent la première impression d’une personnalité professionnelle. C’est dire son importance. Chez Télémaque Développement, cet outil du CV est un véritable travail d’orfèvrerie, tant il doit refléter la richesse d’une expérience singulière et la possibilité d’une responsabilité, d’un poste d’action à venir. L’esthétique comme la technique ; le dessin comme le dessein ; les mots et les situations : tout est important et fondamental dans un CV pour Télémaque Développement.
Télémaque Développement vous propose de vous aider à construire votre CV ! En répondant à quelques questions, nous vous créons un CV, complet, en quelques minutes seulement !
Viator
Le VIATOR est la transposition graphique de votre parcours professionnel jusqu’à ce jour. Il se partage en deux parties horizontales :
- L’une sur ce que vous avez acquis en expériences et compétences
- L’autre sur ce que les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé vous ont conduit en termes d’expériences
Le VIATOR est réalisé à l’échelle, c’est-à-dire qu’il fait apparaitre la durée professionnelle qu’il vous reste à parcourir en termes de vie active.
Travail poursuite
Une rupture professionnelle, un licenciement, ce n’est pas une fin, c’est une étape ! Ithaque Compagnie accompagne les entreprises pour optimiser le congé de reclassement de chaque salarié, de manière individuelle et personnalisée, grâce une pédagogie d’équipage. Télémaque Développement, au sein d’Ithaque Compagnie, assure la valorisation, la reconnaissance et la projection des compétences et des talents de chacun. Télémaque Développement, c'est donner du sens à chaque parcours. Les membres d'Ithaque Compagnie partent des réalités personnelles, existentielles, des salariés pour établir un projet, une projection et une envie auprès de chacun !
Les 3 piliers de travail poursuite
Rejoindre un équipage
- Pour prendre appui sur une équipe
- Pour assurer une dimension collective
- Pour bénéficier d'un support associé
Réaliser son carnet de bord
- Pour structurer l'accompagnement autour du projet
- Pour apprécier le chemin parcouru et les étapes à franchir
Réussir son projet professionnel
- Exprimer ses besoins personnels
- Identifier ses projets individuels
- Partir sur des pistes d'exploration
- Bâtir son projet professionnel, en adéquation avec ses projets personnels
Les étapes du parcours travail poursuite
- Bilan de compétence
- Projet professionnel
- CV et Viator
- Valorisation
- Architecture
- Adéquation personnelle
- Entretiens individuel
- Etudes de marché
- Opportunités partagées
- Support projet
- Communication et marketing
- Business plan
- Financement / budget
- Atelier/ tests / mise en situation
Entretien de bilan
Entretien de compétence
Entretien de projet
Architecture de projet
Mise en pratique du projet
Démarrer travail poursuite
L'accompagnement collectif d'un groupe lors d'un plan de restruction, de sauvegarde de l'emploi, de rupture collective du contrat de travail avec accompagnement, d'une réorganisation... est la première donnée d'une mission d'accompagnement pour un projet de réorganisation d'entreprise.
Suivi personnalisé
Equipage dédié
Approche singulière
TELEMAQUE DEVELOPPEMENT est une entreprise de formation et de développement agréée. La formation professionnelle représente un passage durant lequel, chacun souhaite être accompagné. Elle est également source de développement partagé pour peu qu’on l’inscrive dans un projet.