Financez votre formation !
Il existe de nombreux dispositifs pour financer une formation professionnelle ou un bilan de compétences : plan de formation, CPF, … Pour vous aider à identifier le bon financement, n’hésitez pas à nous contacter !
Mettre en place un dialogue et une régulation sociale
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10 à 14
participants
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Entreprise ou
Locaux Télémaque Développement
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2 jours en 2 sessions à 3 mois d'intervalle entre les deux
Chez Télémaque Développement, nous nous sommes lancés dans la démarche Qualiopi afin de formaliser et d’améliorer nos procédures qualités.
La certification Qualiopi, sur nos activités actions de formation et bilans de compétences, vient attester que nous nous conformons aux exigences du référentiel national qualité tant en interne qu’en externe.
L’obtention de la certification Qualiopi par Télémaque Développement est une réelle valeur ajoutée à nos offres de formations et de bilans de compétences et nous a permis d’optimiser notre processus d’amélioration continue.
Objectifs de la formation
Comprendre et piloter les relations avec les instances représentatives du personnel, et assurer la prévention des questions sociales, la gestion des irritants sociaux
Le programme
SESSION 1
Sujet du jour 1
- Comprendre le mécanisme des relations sociales
- Identifier et positionner le rôle des acteurs, dont l’encadrement
- Etablir un protocole relationnel avec la représentation du personnel
- Agir comme acteur du dialogue social (régulation)
SESSION 2
Sujet du jour 2
- Présenter son plan d’action de terrain suite à la 1° Session
- Présentation opérationnelle en CSE
- Gérer professionnellement les représentants du personnel
- Animer une réunion à vocation sociale
- Se positionner en prévention de crise
Une offre sur-mesure
Pour tout complément d’information sur nos tarifs, veuillez nous contacter, nous serons ravis de vous renseigner et vous accompagner.
Le public
DRH, Managers, Directeurs
Pré-requis
Pratique ou connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel
Méthodes et moyens pédagogiques
Support de formation, Guide du Manager, Exercices de simulations, Ateliers de construction du plan d'action, Logigramme social en seconde session
Modalités pédagogiques
Guide Relations Sociales du Manager
Modalités d’évaluation
Plan d'action, Auto-positionnement, Evaluation de la formation
Accessibilité pour tous !
Nous avons à coeur d’accueillir, d’accompagner, de former et d’orienter les salariés en situation de handicap et sommes en mesure d’adapter la localisation de nos prestations en fonction de leurs besoins.
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Par téléphone
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